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虚心学习 扬长补短 ——访邵东公汽公司新任经理李志君 欣 闻
发布者:管理员 时间:2018/8/31 类型:集团新闻 浏览次数:445


虚心学习   扬长补短 ——访邵东公汽公司新任经理李志君 欣  闻

虚心学习   扬长补短

——访邵东公汽公司新任经理李志君
欣  闻
    “知屋漏者在宇下,知政失者在草野,做为久居一线的生产副经理,当邵东公汽公司的第五任接力棒交到我手中时,深感责任重大,如履薄冰。我将虚心学习,扬长补短,不辜负组织信任。”8月24日,邵东公汽公司新任经理李志君接受记者采访时如是说。
    当问及其今后的工作思路时,李志君告诉记者:常怀感恩之心,懂得珍惜。通过这次集团公司领导的考察用人,我看到了集团公司董事会不拘一格用人的胸怀,也感受到了公交人满满的公交情怀,感谢领导与员工对我个人的信任与厚爱,我将视信任如使命,视使命如生命,不负光阴不负众。
     常怀敬畏之心,懂得尊重。尊重历史,历史是一面镜子,我将认真吸取前四任经理的宝贵经验,学习他们的人格魅力,做到做人做事都问心无愧;尊重员工,因为每位员工都是公司宝贵的财富,是公司赖以生存的基础,我将虚心听取每位员工的意见与建议,热心为员工排忧解难;尊重规律,现在的科技日新月异,人们的生活已进入信息化、数据化,各种事物都有其存在和发展的客观规律,我会认清形势,加强学习,不急功近利,不盲目决策,一步一个脚印,依靠全司员工的智慧与力量,带领大家共同发展。
     常怀廉洁之心,懂得自律。作为邵东公汽公司主要负责人,虽然拥有决策权,但是更多的是一种责任,我会时刻保持清醒,以公司利益为重,管好自己的手和嘴、迈开自己的脚和腿,明明白白做事,清清白白做人。
常怀核心意识,懂得看齐。 紧密团结在以王宏波董事长为核心的集团公司董事会周围,按照集团公司的整体工作部署,采取各种工作举措,不折不扣地执行落实到位。
    常怀进取之心,懂得作为。我1997年进入公司,从驾驶员岗位干起,历炼过许多岗位,二十多年来支撑我奋力拼搏的就是一颗公交人不怕辛苦、不求回报的进取心,今天站在新的岗位,我将以实干为基调,以进取为着力点,在前任经理们修好的道路上,推进公司稳步前进。
     同时,李志君还告诉记者,努力践行“确保公交优先、力创公交优秀”的服务理念,优化管理措施,杜绝公交车拒载、甩客、乱停乱靠、有求不应等陋习,切实为政府解难排忧,争取政府在扶持资金上的最大倾斜,公交站台建设上的最大投入,打击非法营运的最大力度。
     用智能公交服务大众。“金奖、银奖不如老百姓的夸奖”乘客是我们的衣食父母,用心做公交,着力提升服务才能获得乘客的满意,下一步我司将在政府的支持下,安装好公交车智能调度系统、建设完善城区公交候车站台、合理布局站台乘车导向牌、精准完善语音报站系统,让乘客有信心等车,有地方坐车,知道怎么乘车,只有乘客信任才能成就公交发展。
用人文公交凸显特色。公交车服务的主体对象是基层的老百姓,以学生、老人、上班族、菜农、求医、经商者为主,立足服务者角度,以方便普通老百姓为己任,进一步优化公交线路、完善公交运力覆盖。大力推行公交IC卡,推行多种支付方式,稳定票价、稳定客源,凸显惠民利民特色。
    用成就公交凝聚员工。邵东公汽公司通过二十多年的发展,从无到有、从少到多、从常规动力到新能源纯电动公交车,无不凝聚着一代代公交人的努力,公司要壮大,必须要做为一种行业来管理、做为一种产业来经营,做为一种事业来发展,这需要依靠大家的智慧、集体的力量。
     用管理措施激励员工。针对目前大家干多干少一样拿工资,工作积极性不高的现状,公司将尝试定岗、定编、定薪,激励大家的工作热情。
     另外,用规章制度规范员工,用选拔调配优化员工,用科学培训提升员工,用真诚关怀融合员工,用示范带动影响员工。我将与员工一道脚踏实地,努力奋斗,共同进步,为邵阳湘运集团的辉煌奉献自己的力量。
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